2017金科大型人才招聘会火爆开启 近千地产精英蜂拥而至勇当“追梦人”

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  “各位同学,大家上午好!”“好!很好!非常好!”响亮清脆的口号,传递着青春的激情昂扬。

  9月15日上午9点半,在金科股份重庆区域公司副总经理杨恒与近千名来自主城各区、甚至周边区县的求职者充满激情的一问一答声中,“你的雄图·我的霸业”2017重庆金科大型人才招聘会拉开了序幕。

  

  “在金科,人人都有机会,人人都可能成为人才!”招聘会上,金科股份重庆区域公司副总经理杨恒亲切地与应聘者们进行互动,并分享成功四要素:能力、狼性、机遇、金科(平台)。他表示,此次招聘的目的,一方面是为冲刺年底300亿的任务打下坚实基础,另一方面金科看好重庆的市场,为冲刺2000亿目标积蓄力量。

  为了提高面试效率,在招聘会现场,金科特意以签到领取面试号码牌安排应聘者的面试时间,避免现场“一窝蜂”的现象。而面试区也按照部门分隔成16个独立的区间,充分保证了应聘者的隐私,为他们营造了一个宽松的环境。

  本次招聘会,涉及营销、工程两大系统,共设有置业顾问、策划经理、文员、项目营销负责人、安装工程师、土建造价、招标工程师等23个岗位,逾200个职位。初步统计,招聘会吸引了近千位行业精英,不少是从区县驱车赶来,不少岗位都出现了二三十个争抢一个岗位的情况。

  “我从事策划工作4年多了,我希望能在一个更大的平台锻炼自己,提高自己”,一个从永川来的求职者对记者表示。“我希望在职务和待遇上有一定的提升”,谈到应聘的主要原因,一个身材高挑,从事销售的姑娘信心满满地说。她表示,作为重庆地产的领军企业,金科本身具有良好的发展前景,并且团队的稳定性在业内都有口皆碑,所以来试试。

  一位参加完面试的应聘者告诉记者,整个招聘流程充分体现了金科对人才的尊重,“面试官都很亲切,感觉不像在面试,更像一次真正的深入交流。”

  “金科重视人才,这一点在业界极有口碑。在金科看来,人才是第一资源”,金科股份重庆区域公司副总经理杨恒表示,金科重学历而不唯学历,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,希望人才与企业都能可持续发展,希望人才能在金科这个大平台上实现更大的人生价值。

  业内人士表示,这一次高调的招兵买马行动,折射出的不仅是重庆金科地产的求贤若渴,更是其快速扩张态势下的必需之举,彰显其实力与自信。而应聘者们蜂拥而至,期望与金科地产共同成长的意愿非常强烈,从市场角度看,也坐实了市场看好金科,认同金科品牌的言论。

  

  

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